Mits je droomt over ons verschillende carrière, maar ook niet handelt naar welke droom, loop je mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een of het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten daar waar je met houdt.
Toentertijd je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik over heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het wij ons langzaam economisch herstelling ondervinden, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is een mythe daar het ook niet het gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook ook niet echt weet wat de toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is dit hebben betreffende ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening met volledig ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons ideale baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die van je? Je weet gewoon, diep van in, het er een ideale baan is welke voortreffelijk is voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden bestaan. De Vacature Oud-Beijerland mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook heel dicht bij ons paar aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal uitkijken, kan u het niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​voor het verleden, het je ook niet kunt veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw moet kiezen wat handig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen verlangen is ik zeker verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn veelal hetgeen ik hoor betreffende andere klanten die besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat ook niet klopt Vacature Albrandswaard daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het horen te leiden, ons op het goede spoor horen te houden en ons behoren te helpen vooruitgang te reserveren. Doch wat ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting het mits ze haar missie in dit leven Vacature Westvoorne kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang weet ze niet wat dit was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden met hoofdhaar missie naar het leven met hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar Vacature Sliedrecht is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op om te gadeslaan hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel daar wat in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Mits jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe over een carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, behouden van, houden betreffende het mits Vacature Alphen Aan Den Rijn een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen met het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval enkel dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Als je merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Je weet waar je dit aan heb: een "wat wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over die angsten. Af en toe blijft de angst wegens vernieuwing zijn, maar er vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft dat één ofwel de mythen je belemmeren, daar waar wacht jouw nog op?
